인셀랩 기사 자료 모음 http://inselllab.com 인셀랩 기사 자료 모음 RSS Feed ko Sun, 08 Sep 2024 10:21:55 +0900 [Cover Story, Weekly People] CEO Jaiwoo Shim, Training Consultant Expert that developed “InsellLab’, a Business Competency Assessment Solution (On-line) http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=43 [Cover Story, Weekly People] CEO Jaiwoo Shim, Training Consultant Expert that developed “InsellLab’, a Business Competency Assessment Solution (On-line)                SB Consulting CEO Jaiwoo Shim, Innovative Icon Seeking for Convergence and Symbiosis Every day, there are different kinds of issues and risks that are reported. That is why the role of a consultant, who suggests resolution in the comple.. 총관리자 Fri, 31 Mar 2017 19:44:16 +0900 공기업, NCS 채용 아직도 '반쪽짜리' http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=42 모든 공기업 올해 시행 기존 인·적성 시험 같은 `기초능력평가`만 시행어학·학점 요구 줄어드는 추세이나  직무수행평가 도입도 주춤 취업준비생들 `이중고`이달 들어 한국전력 국민건강보험 코레일 등 주요 공기업이 본격적으로 채용 절차에 들어갔다. 올해부터 모든 공기업은 정부 지침에 따라 국가직무능력표준(NCS)에 기반해 신입 직원을 채용하도록 바뀌었.. 총관리자 Sun, 12 Mar 2017 14:46:21 +0900 한국 인재 경쟁력 작년보다 8계단 오른 29위 노동 유연성 높이고 여성 사업환경 개선해야 http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=41 전 세계 118개국 중 세계인적자원경쟁력지수(GTCI)가 가장 높은 나라는 스위스다. 세계시장에서 우리나라 인재의 경쟁력은 어느 정도나 될까. 프랑스 인시아드 경영대학원과 HR기업 아데코그룹·인적자본리더십연구소(HCLI)가 발표한 ‘2017세계인적자원경쟁력지수(GTCI)’ 보고서에서 한국은 전 세계 118개 국가 중 29위에 머문 것으로 나타났다. 지난해 37위에서 8계단 상승한 결과.. 총관리자 Sun, 12 Mar 2017 14:44:46 +0900 [위클리피플 weeklypeople 신지식인 소셜포럼]심재우 대표, 비즈니스 능력 절대 평가 시스템 "인셀랩"을 개발한 교육 컨설팅 전문가 http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=40    심재우 SB Consulting(에스비컨설팅) 대표, 융합과 상생을 추구하는 혁신의 아이콘 매일 각양각색의 문제와 위기 사례가 보고되는 복잡한 현대 사회에서 해결책을 제시하는 컨설턴트의 역할이 점점 더 중요해지고 있다. 알맞은 해결책은 개인이나 단체가 해결책 이상의 성과를 창출하는데 기여하기 때문이다. 에스비컨설팅의 심재우 대표가 세계에서 가장 역사가 .. 총관리자 Sat, 11 Mar 2017 10:38:51 +0900 非효율·不통·無성과로 물든 회의문화··· 100점 만점에 45점 ‘낙제’ http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=39 - 대한상의, 국내기업 회의문화 보고서 발표...3대 부문 모두 낙제 : 효율성 38점, 소통 44점, 성과 51점 - 주당 평균 3.7회 회의... 절반은 불필요, 평균 51분 회의해도 3분의 1은 ‘잡담·논점일탈’로 허비 - 주재자는‘답.정.너’(답은 정해졌으니 너는 따르기나 해), 참여자는 ‘침묵왕’... 회의 절반은 성과없이 끝나 - 극복대상 4대 근인 : ①비합리적 프로세스 ②전근대.. 총관리자 Thu, 02 Mar 2017 11:58:10 +0900 인공지능 시대가 우리에게 주는 의미와 시사점 http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=38 인공지능 시대가 우리에게 주는 의미와 시사점알파고와 이세돌 9단과의 바둑 대결을 계기로 대한민국 사회는 인공지능에 대한 관심이 높아지고 있는 상황에서, 하루가 다르게 머신러닝과 딥러닝에 대해 많은 기사들이 쏟아지고 있는 지금, 이것들을 접하는 대부분의 사람들은 처음에는 새로운 것에 대한 호기심을 보이기 시작하다가 이것에 대한 무지와 막연함으로 점차 두려.. 총관리자 Mon, 25 Jul 2016 17:12:58 +0900 [The Biz Times] 성과평가 없애면 직원들 안 뛴다고? 무슨 소리! http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=37 직원 점수 매기기보단 코치가 되어 대화를피드백, 연말까지 묵히지말고 즉각 해줘라윤선영 기자입력 : 2016.07.22 04:13:01■ `평가제도를 버려라` 저자, 팀 베이커 위너스앳워크 대표 많은 기업들이 성과평가 시즌만 되면 분주해진다. 직원들은 직원들대로 부족한 평가항목을 채우느라 바쁘고 팀장들은 성과평가 서류를 작성하느라 많은 시간을 쏟아야 한다. 하지만 최근 .. 총관리자 Sat, 23 Jul 2016 21:49:54 +0900 [Cover Story] 굳이 없애야 되나?…평가제의 폐해, 데이터로 입증 http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=36 상위 5% 직원 한명이 400명과 맞먹는 시대동일한 잣대의 평가가 되레 성과를 저하시켜이덕주 기자입력 : 2016.07.22 04:12:04기업들은 왜 성과평가제도를 하나둘 없애는 것일까. 맥킨지글로벌인스티튜트(MGI)에 따르면 이는 실증적인 분석 결과에 토대를 두고 있다. 과거의 성과평가제도는 사무직 직원들의 성과가 가운데가 두껍고 양 극단이 적은 정규분포(bell graph)를 따를 것이라.. 총관리자 Sat, 23 Jul 2016 21:47:58 +0900 4차 산업혁명과 세계화 시대의 종언(終焉) http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=35 [충격특집] 4차 산업혁명과 대한민국국제 분업 사라지며 무역량 줄고, 인건비 싼 나라로 빠져나갔던 선진국 제조업의 리쇼어링(reshoring) 현상 발생하는 등 새로운 패러다임의 시대가 열려 세계질서 급변 지난 7월 8일 언론들은 “삼성전자 분기별 영업이익 8조 원 대”를 알리는 기사를 일제히 보도했다. 삼성전자가 2년 만에 올 2분기 매출 50조 원, 영업이익 8조 1000억 원의 .. 총관리자 Thu, 21 Jul 2016 20:35:56 +0900 기업이 빅데이터에서 가치를 얻지 못하는 진짜 이유 http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=34 PwC와 아이언 마운틴이 조사한 결과 기업들이 수집한 데이터를 사용하는 방법에 대한 다소 놀라운 통계가 나왔다.Credit: Thinkstock기업들은 데이터를 이야기하기 좋아하지만 자신들이 수집한 데이터를 실제로 어떻게 활용하는지에 대해서는 잘 듣지 못하는 것 같다. ‘기업이 보유한 정보에서 어떻게 가치와 통찰력을 추출할 수 있을까(How organizations can unlock value and insight from the info.. 총관리자 Sun, 17 Jul 2016 20:33:34 +0900 당신에게 산업인터넷이란? http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=33 산업인터넷은 이해하기 어려운 개념일 수 있다. 왜냐하면 대부분의 산업인터넷 기술이 우리 시야를 벗어나 잘 보이지 않는 곳에서 구현되고 있기 때문이다. 기계와 기계 사이에 일어나는 커뮤니케이션의 본질은, 인간이 ‘아무 일도 하지 않아도 되는’ 순간이 자주 생기는 데에 있다.컴퓨터 프로그램은 기계에서 발생되는 실시간 데이터를 면밀히 살펴 패턴과 변칙(anomalies)을 .. 총관리자 Fri, 15 Jul 2016 10:53:04 +0900 산업 부문에도‘데이터 경제’시대가 온다 – 디지털 모델은 데이터 경제의 성공 비결 http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=32  당신이 휴대폰, 태블릿, 컴퓨터 중 하나 이상을 사용하거나, 또는 세 기기를 모두 사용한다면, 아마존, 애플, 구글 같은 기업이 익숙할 것이다. 지난 15년간 소비자들의 인터넷 사용은 급격히 증가했고, 아마존, 애플, 구글 같은 기업은 인터넷이라는 플랫폼 위에 새로운 비즈니스 모델을 구축하여, 2천억 달러 이상의 가치를 축적했다. 이들 기업은 데이터와 분석기술을 활용.. 총관리자 Fri, 15 Jul 2016 10:51:39 +0900 옆자리 수다가 산업을 바꾸다 – 석유산업과 의료산업의 융합 http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=31 산업의 미래를 바꾼 비행기 옆자리 수다비행기에서 옆자리 승객과 나눈 대화가 산업의 미래를 바꾸는 계기가 된다면 어떨까? 2007년, 미국 텍사스의 휴스턴으로 돌아오던 비행기 안에서 진짜로 그런 일이 일어났다. 휴스턴 메소디스트 병원의 심혈관 외과 전문의이자 웨일 코넬 의과대학 교수인 알란 럼스덴 박사와 글로벌 에너지 기업 엑손모빌의 시추 엔지니어인 제리코 루네.. 총관리자 Fri, 15 Jul 2016 10:44:33 +0900 대부분의 학교에서 가르치지 않는 것: code.org http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=30   https://www.youtube.com/watch?v=lHZxmcP-CHI 총관리자 Wed, 13 Jul 2016 11:05:20 +0900 진보와 보수의 본질 1-4. 보이지 않는 힘 2 http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=29 세계관에 대한 이해의 두 번째로, 동·서양의 세계관보다 훨씬 더 강력한남자와 여자의 세계관을 소개한다. 동·서양의 특성이 나눠진 건 1만년 정도의 시간 밖에 되지 않고, 그 사이 형성된 세계관의 힘도 약한 축에 속한다.이걸 역으로 생각해보자.1만년 정도 된 세계관이 그 정도 힘을 발휘한다면,300만년 이상 된 세계관은 어느 정도 힘을 가질까? (오스트랄로피테쿠스의 출.. 총관리자 Wed, 23 Mar 2016 21:40:40 +0900 에스비컨설팅, 영업능력 진단솔루션 '인셀랩' 선봬 (머니투데이 기사) http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=28 [머니투데이 중기협력팀(이유미) ] B2B(Business to Business) 마케팅·솔루션 전문업체 에스비컨설팅(대표 심재우)이 최근 팀의 소통과 세일즈 능력을 진단하는 솔루션 ‘인셀랩’(inselllab)을 개발, 국내외 기업체에 선보이고 있다고 7일 밝혔다. 세일즈 능력 진단솔루션 `인셀랩`의 인증서 일부/사진제공=에스비컨설팅 인셀랩은 영업사원들의 세일즈 능력을 수치화해 객관적으.. 총관리자 Sat, 12 Mar 2016 14:19:11 +0900 창업(스타트업)을 준비하는 예비창업자를 위한 조언 http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=27 고객사를 대상으로 다양한 교육과 컨설팅을 진행하면서 많은 게층과 부류의 사람들을 만난다.특히 정년퇴직을 몇 년 남기지 않은 고참 팀장이나 부장급을 만나면 항상 전하는 말이 있다.그들 대부분은 퇴직을 앞두고 은퇴 후 무슨 일을 할 지에 대해 고민하고 염려한다.그런데 퇴직 후 준비를 구체적으로 하고 있는지를 질문하면 평균적으로 50명 중에서 한 명 정도만 그렇다고 .. 총관리자 Sun, 20 Dec 2015 15:07:32 +0900 "창의적인 아이를 원하는가? '질문하는 법'을 가르쳐라" http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=26 [이스라엘 정부 산하 `울프재단` 이끄는 데이비드 대표] 과학 울프상 130여명 중 40명, 평균 5년 뒤 노벨상 받아`유대식 교육은 질문에서 시작, 질문으로 끝나… 실수를 숨기지 않고 드러내 개선책 찾는 게 창의력 길러`▲ 이스라엘 울프재단의 리타 벤 데이비드 대표는 “학생들에게 질문하는 법을 잘 가르쳐야 훌륭한 과학자와 예술가로 키워낼 수 있다”고 말했다. /울.. 총관리자 Tue, 27 Oct 2015 10:52:23 +0900 기업 경쟁력 변천사 http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=25 총관리자 Fri, 25 Sep 2015 22:07:10 +0900 구글을 때려치우고 스타트업을 엑시트 하기까지 얻은 교훈 http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=24 http://ppss.kr/archives/57369 2015년 9월 24일 by 리승환0. 구글 출신 창업자, 고대디에 회사를 팔아먹다리(리승환): 님이 누군지, 일단 지금 뭐해서 먹고 살고 계신지에 관해 간단히 이야기해 주세요.서(서승환): 서승환입니다. 제 스타트업을 인수합병한 고대디(GoDaddy)라는 회사에서 프로덕트 매니저로 일하고 있습니다. 지금은 샌프란시스코 실리콘밸리에 살고 있어요.리: 이름.. 총관리자 Fri, 25 Sep 2015 21:54:28 +0900 “삼성 나와 창업하라. 우리가 구글에 팔아 주겠다!” http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=23 http://outstanding.kr/%EC%82%BC%EC%84%B1-%EB%82%98%EC%99%80-%EC%B0%BD%EC%97%85%ED%95%98%EB%9D%BC-%EC%9A%B0%EB%A6%AC%EA%B0%80-%EA%B5%AC%EA%B8%80%EC%97%90-%ED%8C%94%EC%95%84-%EC%A3%BC%EA%B2%A0%EB%8B%A4/날짜 2015년 9월 22일작성자 최준호 기자 “한국은 이스라엘 등 전 세계 어떤 나라와경쟁해도 발라버릴 수 있는테크 & 프로덕트 분야 인재들이 많아요” “제가 이스라엘 사람들과 함께 일해봐서 당당하게 .. 총관리자 Fri, 25 Sep 2015 21:49:07 +0900 [새내기 사원 25인의 솔직담백 취업 도전기] “지금 나 뽑지 않으면 후회할 겁니다” http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=22 당당하고 밝은 모습 보여야 … 스펙보다 직무경험 중요일러스트:김회룡 aseokim@joongang.co.kr취업난에도 승자는 있다. 지난해 하반기부터 올 상반기에 치러진 공채시험을 통해 국내 유수의 기업에 채용된 25명의 신입사원에게 취업 노하우를 들어봤다. 취업 5종 세트(봉사활동·인턴·해외 연수·공모전·토익)를 채우기에 앞서 내가 어떤 사람이고, 앞으로 어떻게 살고 싶은지에 대해 .. 총관리자 Thu, 24 Sep 2015 10:26:35 +0900 [MIT리뷰] 늘어나는 디지털 교실, 교육을 바꾼다 http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=21 온라인 학습(Online Learning) ① 디지털 교실의 교훈MIT테크놀로지리뷰  2015.09.21 11:08    4년 전 애리조나주립대는 기초수학의 온·오프라인 강의를 통합해 영상강의로 바꾸고 뉴튼의 온라인 도구를 도입했다. 뉴튼은 학생의 온라인 수강행태를 분석해 어떤 방식으로 가장 잘 학습하는지, 뭘 제대로 이해하고 뭘 이해하지 못하는지 파악한다. 학생의 진척.. 총관리자 Thu, 24 Sep 2015 10:24:50 +0900 세일즈맨, 데이터로 무장하고 화려하게 부활하다 http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=20 By Shira Ovide and Elizabeth DwoskinDavid Paul Morris/Bloomberg News세일즈포스닷컴을 공동 창업한 파커 해리스(왼쪽)와 마크 베니오프아서 밀러의 희곡 ‘세일즈맨의 죽음’에서 사면초가에 몰린 외판원인 윌리 로만이 캘리포니아주 멘로파크에 있는 인사관리 소프트웨어 개발업체인 가이드스파크(GuideSpark)에 왔다면, 누가 영업직 사원이고, 누가 IT 지원팀 사원인지 구별하지 못했을 것이다... 총관리자 Wed, 23 Sep 2015 18:35:54 +0900 [두뇌사용설명서 - 뇌에게 질문하라] http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=19 [두뇌사용설명서 - 뇌에게 질문하라]많은 이들이 자신의 가치를 미처 알지 못한 채 살아갑니다.자신의 가치를 깨닫지 못하면 한없는 무력감에 빠지거나,반대로 늘 다급하게 살게 됩니다.인간의 가치는 창조성에 있습니다.창조성을 잘 발휘하고 있을 때 인간은 자신의존재 가치를 확인하고 정신적 만족감을 얻습니다.창조는 뇌의 속성이자 인간의 본성입니다.자기 안에 무한한 .. 총관리자 Tue, 22 Sep 2015 12:45:27 +0900 ‘노벨상 왕국’으로 만든 이스라엘의 교육 http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=18  예루살렘의 ‘핸드 인 핸드’ 학교 중2 교실.photo 최준석나는 초등학교 6학년 때 부모님을 따라 이스라엘로 이민을 갔다. ‘세계에세 제일 똑똑한 민족’ ‘세계를 쥐락펴락한다는 유대인’…. 어릴 적부터 유대인에 대한 좋은 말들을 들어서인지 많은 기대감과 긴장감을 갖고 이스라엘이라는 나라로 떠났다. 히브리어(이스라엘어) 단어 몇 개 아는 것이 전부였지만 부모.. 총관리자 Thu, 17 Sep 2015 00:45:05 +0900 천재성의 비밀 http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=17 아인슈타인은 천재?아인슈타인 사망 이후 지금까지 아인슈타인의 뇌에 대해서도 많은 연구가 이뤄졌다. 아인슈타인 같은 천재의 뇌는 일반인과 다를 것이라고 생각했기 때문이다. 뉴욕타임스는 1999년 실비우스 주름 연구 결과를 인용해 아인슈타인의 뇌구조가 일반인과 크게 달라 그의 천재성은 ‘타고난 것’이었다고 아인슈타인을 신격화했다. 하지만 현재 전문가들은 아인.. 총관리자 Sun, 06 Sep 2015 21:11:28 +0900 연봉 8,200만원으로도 충원하기 힘든 직종은? http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=16 By Lauren WeberRyan T. Conaty for The Wall Street Journal기업 고객들에게 기술이나 과학 관련 상품을 판매하는 것은 ‘세일즈맨의 죽음’이나 ‘글렌게리 글렌 로스’에 묘사되는 영업직 사원의 정형화된 이미지와는 사뭇 다르다.최근 미국 기업들이 영업직 사원을 구인하느라 진땀을 빼고 있다.미국 경제가 되살아나면서 법인 고객들에게 기술과 서비스를 판매하는 기업들이 영업직 사원.. 총관리자 Sun, 06 Sep 2015 20:11:43 +0900 스타트업에게 비즈니스 모델(Business Model)의 본질은 무엇인가? http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=15 2013/09/02 – by 김 진영2비즈니스 모델에 대한 관심이 고조되고 있다.  비즈니스 모델이란 무엇일까?이 세상의 모든 기업들은 그들이 고객에게 판매하려고 만든 제품 또는 서비스가 존재한다. 그런데 모든 제품과 서비스가 성공하는 것은 아니다(성공에 대한 정의에 대해서도 여러 이견이 있을 수 있으나, 통상 제품과 서비스가 성공한다는 의미에는 그 제품과 서비스가 다.. 총관리자 Sun, 30 Aug 2015 21:54:02 +0900 영업인력도 ‘주문 서비스’하는 시대 왔다 http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=14 By Christopher MimsGETTY IMAGES영업을 아웃소싱한다는 건 영업사원들이 같은 공간에서 일하지 않아도 된다는 뜻이다.현재 스웨덴 스톡홀름에서 대학에 다니고 있는 ‘스벤’이란 청년이 있다고 치자. 그는 올 여름에 좀 특이한 일자리를 구했다. 세일즈 업무인데 자신이 판매하는 제품을 만든 회사 관계자는 만난 적도 없다.세일즈업무에 특화된 우버 앱이라고나 할까. 실제로 공통점.. 총관리자 Sun, 30 Aug 2015 20:49:53 +0900 미 은행들, 영업 지점을 카페로 변신시키는 속사정 http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=13  Kelvin Ma for The Wall Street Journal보스턴에 소재한 캐피털 원 360 카페에서 카페 직원이 고객과 대화를 나누고 있다. 미국 은행들이 지점을 카페로 변신시키고 무인 점포로 만드는 등 변화를 꾀하고 있다. 미 전역에서 은행들이 창구 행원들을 몰아내고, 영업직 직원을 충원하고, 드라이브 스루(drive-through, 자동차에 탑승한 채 이용하는 서비스) 진입로를 만들고 있다. 이같은 행.. 심재우 Wed, 08 Jul 2015 21:43:49 +0900 10년 뒤에는 미국 근로자 34%가 프리랜서 http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=12 매일 출근 도장을 찍어야 하는 상근직의 시대가 저물고, 원하는 시간에 원하는 장소에서 일할 수 있는 ‘프리랜서의 시대’가 열릴 것이다.’ 세계 최대 네트워크 장비 회사인 시스코는 만물인터넷(IoT)이 가져올 2025년의 미래상을 이렇게 제시했다. 10일(현지시간) 미국 샌디에이고에서 개최한 ‘시스코 라이브(Live)’에서다. 모든 것이 연결된 디지털 경제가 가져올 가장 큰 변.. 심재우 Mon, 29 Jun 2015 21:52:49 +0900 일터, 정규직의 미래는 없다 http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=11  일터, 정규직의 미래는 없다 Written by John Ue / 어수중     국내의 비정규직  또는 단기계약직을 바라보는 시각과는 달리 가까운 미래는 이들이야 말로 미래지향적인 직군으로 바라보고 있다. 우버의 예를들어 본다면, 정규직이야 고작 2천여명인데 반하여, 16만명이라는 어마어마한 수의 계약직을 활용하고 있다. 1 대 80의 비율이라는 수치가 나온.. 심재우 Wed, 24 Jun 2015 14:46:16 +0900 구본준 부회장 특명 통했다…LG전자, B2B사업 본궤도 http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=10 시스템에어컨·디지털 전광판 등올해 관련 매출 4조 넘을 듯[ 남윤선 기자 ]지난해 말 기업 간 거래(B2B) 사업본부를 신설하며 ‘B2B 강화’를 외친 LG전자의 노력이 조금씩 빛을 보고 있다. 신설 조직을 통해 B2B에 최적화된 영업·마케팅 전략을 적용한 결과 올해는 지난해보다 매출이 10% 이상 성장할 전망이다.11일 LG전자와 업계에 따르면 B2B부문은 올해 매출목표를 약 4조원.. 심재우 Sat, 13 Jun 2015 22:11:48 +0900 [금융포커스] 은행권, 소통능력 있는 인재 뽑는다 http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=9 입력 : 2015.06.09 10:27 | 수정 : 2015.06.09 10:27기업은행, 롤플레잉 면접 올해 처음 도입…신한銀도 ‘상황 면접’ 실시“지역 고객 응대는 현지 우수 인력이 낫다”…지방으로 찾아가는 면접도 속속 도입은행권 채용에서 ‘커뮤니케이션 능력’이 1순위로 부상하고 있다. 지난해부터 입사지원서에 어학점수나 자격증 기재란을 없애는 이른바 ‘탈(脫) 스펙’ 채용이 본격화된 상황에.. 심재우 Sat, 13 Jun 2015 22:10:32 +0900 사라지는 중간 관리자… ‘데이터’가 대신한다 http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=8 By Christopher MimsAndrew Spear for The Wall Street Journal의류 스타트업인 처비스(Chubbies)는 직원들에게 권력을 이양했다. 처비스에는 CEO조차 없다. 대신 공동 CEO 4명이 각자의 임무를 수행한다. 사진은 공동 CEO 4명 가운데 3명.스타트업 내부에서 중대한 변화가 일어나고 있다. 조직 규모를 줄이고, 중간 관리자급을 생략하고 있는 것. 이미 기반을 다진 경쟁사들도 살아남기 위해 이 전략을 벤.. 심재우 Wed, 29 Apr 2015 23:03:39 +0900 ‘업무 파악? 그런게 어딨어’ 사라지는 하위직 (Wall Street Journal) http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=7 By Lauren Weber and Melissa Korn요즘 말단사원의 업무가 예전 같지가 않다.경기침체로 타격을 입은 기업들이 자동화와 아웃소싱으로 운영절차를 간소화하는 한편 직원 훈련 예산과 임금을 삭감하면서다. 비용 절감을 위해 상급직으로 가려면 필수로 거쳐야 한다고 여겨지는 하급직을 아예 없애는 기업도 있다. 어떤 기업은 신입사원에게 다소 과한 책무를 맡기기도 한다. 이에 따라 갓 .. 관리자 Sat, 21 Feb 2015 22:46:24 +0900 연봉 8,200만원으로도 충원하기 힘든 직종은? http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=6 By Lauren WeberRyan T. Conaty for The Wall Street Journal기업 고객들에게 기술이나 과학 관련 상품을 판매하는 것은 ‘세일즈맨의 죽음’이나 ‘글렌게리 글렌 로스’에 묘사되는 영업직 사원의 정형화된 이미지와는 사뭇 다르다.최근 미국 기업들이 영업직 사원을 구인하느라 진땀을 빼고 있다.미국 경제가 되살아나면서 법인 고객들에게 기술과 서비스를 판매하는 기업들이 영업직 사원.. 관리자 Thu, 05 Feb 2015 21:32:08 +0900 한국SC은행, “더 이상 지점·인력 감축 없다” http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=4 “더 이상 지점·인력 감축 없다”칸왈 신임 한국SC은행장“글로벌 네트워크 활용해 중소기업 해외진출 도울 것”한국스탠다드차타드(SC) 은행이 더 이상 지점·인력 감축은 없다고 선언했다. 또 새 은행장 취임을 계기로 한국 중소기업의 신흥국 진출을 돕는 서비스를 강화하겠다고  밝혔다.아제이 칸왈(48·Kanwal·사진) 신임 한국SC은행장은 29일 서울 플라자호텔에서 가진 기.. 관리자 Tue, 06 Jan 2015 13:04:19 +0900 인셀랩(InSelllab) “2014-Summer 상담능력지수” 발표 http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=3 인셀랩(InSelllab) “2014-Summer 상담능력지수”  발표인셀랩 상담능력지수는 인셀랩 검사에 참여한 기업과 개인들을 대상으로1년에 4번씩 분기별로 상위 Top 10 기업들을 선정하여 평균 값을 발표하고 있다.발표 내용은 크게 2가지로 국내 톱 10 기업과 글로벌 Top 10 기업들을 구분하여 발표한다.이번에 발표한 “인셀랩(InSelllab) 2014-Summer 상담능력지수”  는 다음과 .. 관리자 Tue, 06 Jan 2015 13:02:20 +0900 에스비컨설팅 심재우 대표, 독일계 기업 셀러 대상 인셀랩 상담능력검사(인셀랩 검사)를 위한 롤플레이 실시 http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=2 에스비컨설팅 심재우 대표, 셀러 대상 인셀랩 상담능력검사(인셀랩 검사)를 위한 롤플레이 실시 에스비컨설팅 심재우 대표는 독일계 다국적기업 셀러를 대상으로 인셀랩 상담능력검사(인셀랩 검사)를 위한 롤플레이를 실시햇다.인셀랩 검사는 셀러가 고객들을 만나서 상담하는 능력을 분석하고 수치화 하여 현재 수준과 강.약점을 비교할 수 있으며, 자신의 취약점을 발견.. 관리자 Tue, 06 Jan 2015 13:00:52 +0900 에스비컨설팅 심재우 대표, ETAS 리더 대상 인셀랩 상담능력검사 롤플레이 실시 http://inselllab.com/insiter.php?design_file=1186.php&article_num=1  에스비컨설팅 심재우 대표는 ETAS 리더들을 대상으로 인셀랩 상담능력검사(인셀랩 검사)를 위한 롤플레이를 실시했다.인셀랩 검사는 셀러가 고객들을 만나서 상담하는 능력을 분석하고 수치화 하여 현재 수준과 강.약점을 비교할 수 있으며, 자신의 취약점을 발견하여 개발하는 도구로 활용할 수 있다.8명의 리더들이 참여하여 롤플레이 과정을 녹음했으며, 녹음된 내용을 .. 관리자 Tue, 06 Jan 2015 12:58:04 +0900