다음 질문들이 궁금한가요?
1. 나의 세일즈 실력은 점수로 몇 점일까?
2. 나의 세일즈 실력은 국내에서 어느 등급에 속할까?
3. 나의 세일즈 실력은 세계에서 몇 등급에 속할까?
4. 나는 더 좋은 회사로 이직하여 새로운 세일즈 경력을 쌓을 수 있는 수준일까?
5. 우리 회사 셀러들의 세일즈 능력은 어느 수준일까?
6. 우리 회사 셀러들의 세일즈 능력은 경쟁사보다 높은가 낮은가?
7. 우리 회사 셀러들의 세일즈 능력 편차와 평균 수준은 어느 정도일까?
8. 우리 회사 셀러들의 세일즈 능력 중에서 강점과 약점인 분야는 무엇일까?
9. 우리 회사 셀러들의 세일즈 능력이 매년 성장하는지, 아니면 답보 상태인지 확인할 수 없을까?
10. 우리 회사 셀러들을 어떻게 하면 글로벌 세일즈에서 적정 수준의 능력과 경쟁력을 갖도록 만들 수 있을까?
11. 개인이나 팀 단위의 세일즈 약점 극복을 위한 수준별 맞춤식 교육, 코칭 및 컨설팅을 받을 수 있을까?
12. 세일즈 교육을 효과적으로 하려면, 어떻게 교육대상자에 적합한 맞춤식 커리큘럼을 만들어야 할까?
13. 세일즈 교육의 효과가 어느 정도인지 객관적인 수치를 통해 확인할 수 없을까
14. 세일즈 경력직을 채용할 때, 능력을 제대로 검증하는 방법이 없을까? (인적성검사보다 정확한)
15. 연봉 협상 시, 어떤 데이터를 기준으로 해야 모두가 공정하다고 여길까?
세일즈맨은 이런 가치를 얻게 됩니다.
1. 자신의 세일즈 실력을 객관적인 수치로 평가
2. 자신의 강점과 약점을 정확히 파악
3. 세일즈 능력평가 인증서를 통해 검증된 역량을 제시
4. 이직과 전직 시, 능력 검증용 제출 서류로 활용
5. 연봉 협상에서 자신의 가치를 제대로 인정 받음
6. 교육 전과 후, 또는 매년 자신의 세일즈 역량 발전을 비교
7. 약점을 체계적으로 보완하여 하이퍼포머로 성장
8. 고득점자 그룹에 속하는 경우, 본인 희망 시 에스비컨설팅 고객사에 추천 및 소개
9. 세일즈 업무에 새롭게 도전하려는 경우, 자신의 자질과 역량을 객관적으로 평가 (고득점자는 고객사에 추천/소개)
세일즈 매니저는 이런 가치를 얻게 됩니다.
1. 함께 일하는 셀러들의 실력을 객관적으로 평가하여 활용
2. 셀러들의 강점과 약점을 파악하여 코칭 데이터로 활용
3. 셀러들의 교육 전, 전체 그룹의 취약 영역을 파악하여 커스터마이징 교육 실시 (대시보드 활용)
4. 교육 이수 후, 실시 전과 비교하여 교육 효과를 확인 (대시보드 활용)
5. 셀러들 개개인의 세일즈 15가지 세부 분야에 대한 현재 능력을 평가하여 활용
회사나 CEO는 이런 가치를 얻게 됩니다.
1. 회사에 속한 모든 세일즈맨들을 체계적으로 관리하고 육성하는 데이터로 활용 (대시보드 활용)
2. 세일즈 경력자 채용 시, 면접 자료로 활용 (검증된 경력자 채용 가능)
3. 직원들의 성과 평가(연봉 협상)와 인재 육성에 대한 객관적인 데이터로 활용 (대시보드 활용)
4. 직원이나 채용지원자의 성향이나 능력을 '인적성검사'만으로 확인하여 나타나는 문제와 한계를 해결
5. 회사 리더나 직원들의 소통, 리더십, 전략사고 역량을 객관적으로 진단하고 활용
여기서 얻을 수 있는 것
1. 여러분의 세일즈/설득 실력을 평가하여 수치로 확인한다 (인증서 발급)
2. 세일즈 분야로의 진출이나 적성을 평가 받는다
3. 세일즈의 15가지 세부 영역에 대한 강.약점을 파악한다
4. 회사 내 세일즈 팀이나 부서 전체 대상의 세일즈 능력평가 결과를 취합한 통계치(대시보드)를 확인한다
5. 개인이나 팀 단위의 세일즈 약점 극복을 위한 수준별 맞춤식 교육, 코칭 및 컨설팅을 받는다
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6. 회사에 필요한 체계적인 세일즈 교육 설계 및 운영 노하우
7. 세일즈 분야로의 전직을 고려하는 경력자나 세일즈로 진로를 고민하는 대학생들의 세일즈 적성에 대한 진단
여기서 여러분이 할 것
온라인 상에서 OX와 객관식으로 구성된 200개 문제를 풀면 됩니다
* 온라인에서 200개 문제를 풀면, 종료 즉시 채점이 완료되고 인증서가 발급됩니다.
* 여러 명의 팀이나 그룹으로 평가하는 경우, 모든 팀원들의 점수를 통합하여,
15가지 영역에 대한 'Max – Average – Min' 값을 보여 주어,
팀 전체에 대한 편차와 분포, 강점, 약점 확인이 가능합니다.
